Nachhaltigkeit

NACHHALTIGES HANDELN BEI SCHACHINGER

In Verbindung mit dem Übergang zur dritten Generation hat Schachinger bereits 2009 ein Mission Statement erarbeitet. Unser Kerngeschäft  ist in dem Spannungsdreieck Ökonomie - Ökologie - Soziales derart verankert, dass Nachhaltigkeit  als Ergebnis ein deutlich gesünderes Wirtschaften forciert.

Durch ein integriertes Modell betrachten wir nachhaltigkeitsrelevante Aspekte gemeinsam und implementieren diese als strategische Schlüsselelemente in unseren Geschäftsprozessen. Wir setzen auf unsere Best-in-Class-Lösungen im Hallenbau auf Passivhaus-Niveau, eine moderne Flotte möglichst betrieben mit regionalem Pflanzenöl & Eco-Driving, flächendeckendem zertifizierten Ökostrom, Optimierung der Logistik-/Transportprozesse zur CO2- Reduktion und integrierte Gesundheitszirkel. 

Eine Darstellung unserer nachhaltigkeitsrelevanten Aktivitäten haben wir zum Jahreswechsel 2011/2012 in unserem ersten Nachhaltigkeitsbericht (entspricht den GRI Richtlinien), veröffentlicht. Er lässt unsere Mission und unsere erarbeitete Kompetenz in Nachhaltigkeit erspüren.

Download Nachhaltigkeitsbericht

Seit Jahren leben wir Maßnahmen, die nicht im Bericht angeführt sind, die wir mit Hausverstand betrachtet oder mit Herz angegangen sind & ganz natürlich nachhaltig empfinden.

> PKW-FLOTTE
Wir nehmen das Steuer in die Hand und wählen als unsere Firmen-Pkw die spritsparendsten Fahrzeugmodelle und die dafür geeigneten Hersteller aus.

> WASSERRECYCLING IN DER WASCHSTRASSE
Durch Wasserrecycling in der Waschstrasse kann dieser Rohstoff wiederverwertet werden und die Frischwasser-  sowie Abwassermengen verringert werden.

> BIOLOGISCH ABBAUBARE REINIGUNGSMITTEL
In der Waschstraße & der Werkstraße am Standort Hörsching erfolgte die Umstellung auf biologisch abbaubare Reinigungsmittel.

> ZEITSCHALTER
Unsere Drucker und Kopiergeräte sind mit Zeitschaltern versehen.

> BELEUCHTUNGSSTEUERUNG
Um Energie einzusparen haben wir in den Lagerhallen und Bürogebäuden Bewegungsmelder und Dämmerungssteuerung installiert.

> GLEISANSCHLÜSSE
Unsere wichtigsten Standorte sind mit erstklassigen Gleisanschlüssen ausgestattet. Seit den 80iger Jahren haben wir maßgeblich den kombinierten Verkehr gefördert, die ÖKOMBI mitgegründet und die ersten Ganzzüge betrieben.

> CO2-KOMPENSATION ALLER FLÜGE
Für Langstrecken-Dienstreisen bevorzugen wir die Bahn und wenden Car-Sharing bei Firmen-Pkws an. Wenn ein Flug notwendig ist, wird er über das anerkannte Programm "atmosfair" CO2-kompensiert.

                      
> KLIMANEUTRALES FSC-PAPIER
In allen Standorten wird ausnahmslos CO2-neutrales Papier verwendet.

> PAPIERRESSOURCEN
Papier wird nach Möglichkeit beidseitig bedruckt. In allen Email Signaturen ist ein Vermerk integriert, welcher zur Ressourcenschonung anregt.

> BIO FRISCHKÜCHE
In der Betriebsküche wird frisch vor Ort, ohne "Chemie" und Geschmacksverstärker, dafür möglichst regional, saisonal und mit inzwischen über 50% Anteil biologischer Lebensmittel  gekocht.

Jede Woche wird der frische Bio-Obstkorb vom regionalen Biohändler in die größeren Abteilungen geliefert.

> FAIR TRADE KAFFEE
Eine kleine Maßnahme hat große Wirkung für die Bauern und das Ökosystem vor Ort:  komplett biologisch angebauter Fairtrade-Kaffee in allen Automaten in Österreich.

> ÖKOLOGISCHE FUNDIERTE RE-NATURIERUNG
Die Begrünung der Innenhöfe, der Grün- und Brachflächen durch, von Ökologen ausgesuchte heimische Bepflanzung, fördert die Erholung unserer Mitarbeiter während der Pausen und trägt zur Biodiversität im regionalen Ökosystem bei.

> WASSERENTNAHMESTELLEN
Unseren Besuchern und Mitarbeitern in Hörsching stehen Wasserentnahmestellen mit gefiltertem und energetisiertem Wasser zur Verfügung.

> FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
Um unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, versuchen wir unsere Arbeitszeitmodelle flexibel zu gestalten.

> FÖRDERUNG NACHHALTIGE FORTBILDUNG
Wir fördern junge und nachhaltigkeits-engagierte Menschen, so dass Sie durch das Programm „Pioneers of Change" zu Gestaltern des Wandels werden. Eigenen Mitarbeitern und unseren Lehrlingen bieten wir Ausbildungen zu nachhaltigerem Wirtschaften, im Rahmen des Qualifizierungsverbunds Momentum.

Wir werden das Spannungsdreieck intensiv weiterentwickeln. So verstehen wir Zukunftsfähigkeit, denn als verantwortungsbewusste Europäer fühlen wir uns nicht nur unseren Kunden, sondern auch den nächsten Generationen verpflichtet. Unsere Kinder bauen auf Lebensgrundlagen, die wir - jetzt - erhalten müssen.